La selección de personal es un proceso mediante el cual PyP apoya al área de recursos humanos de una compañía encargándose de elegir a los candidatos ideales para uno o varios puestos de trabajo. Se inicia con un acuerdo de servicios en donde se describe el perfil y requerimientos propios del cargo, se realiza el reclutamiento de candidatos, se aplican pruebas psicotécnicas y finalmente se envía a entrevista los dos mejores candidatos del proceso.

Por medio de este servicio se logra la incorporación conveniente por competencias del personal que las organizaciones necesitan para su equipo de trabajo. Con el acuerdo de servicios se establece con nuestro cliente las principales características deseadas en el candidato, se identifica los rasgos característicos que son aceptados y cuáles no lo son dentro de la selección, minimizando al máximo la rotación del personal contribuyendo al clima organizacional deseado y con fácil adaptación a la cultura organizacional.